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十(shi)三、重奖激励(li)安(an)全生产隐患举(ju)报。鼓励社会公众通(tong)过政(zheng)务(wu)热(re)线、举报(bao)电(dian)话和网站(zhan)、来信(xin)来访等多种方(fang)式，对安(an)全生产重大(da)风险、事故隐患和(he)违(wei)法行为进(jin)行举报。

用(yong)好安全生(sheng)产“吹哨人”制(zhi)度(du)，鼓励企业(ye)内部员工举报(bao)安全生产违(wei)法(fa)行为。负有(you)安(an)全(quan)生产监(jian)督(du)管理(li)职责(ze)的部门要(yao)及时(shi)处理举报(bao)，依(yi)法保护举(ju)报人，不(bu)得私自泄露(lu)有(you)关个人信息；根据风险程度落(luo)实举报(bao)奖(jiang)励(li)，对报告重(zhong)大安全风险(xian)、重(zhong)大事故隐患或者(zhe)举报安全生产违法行为的(de)有功(gong)人员(yuan)实行重奖(jiang)。

十四、严肃(su)查(cha)处瞒(man)报谎报(bao)迟报漏报(bao)事故行为。严格落(luo)实事故直(zhi)报制(zhi)度，生(sheng)产安全事(shi)故隐(yin)瞒不报(bao)、谎(huang)报(bao)或(huo)者拖(tuo)延不(bu)报的，对(dui)直接(jie)责任人(ren)和负(fu)有管(guan)理(li)和领(ling)导责任的(de)人(ren)员(yuan)依规依纪依(yi)法从(cong)严追究(jiu)责任。

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